员工不交社保处理方法如下：1、与员工沟通：如果员工不交社保是由于个人原因或误解导致的，可以与员工进行沟通，解释社保的重要性和必要性，鼓励他们按时缴纳社保；2、依法处理：根据我国的相关法律法规，用人单位和员工都有社保...

员工要求不交社会保险，用人单位应当与劳动者说明社会保险的重要性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。社保缴纳所需材料如下：1、个人交社保，个人...

如果企业不为员工缴纳社会保险，员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求企业补交。《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍...

1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人...

员工不买社保，用人单位要为员工缴纳社会保险费。因为根据相关法律，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。员工不缴纳社会保险的原因主要有以下三种：1、员工工资偏低...

社保必须购买，这是具有法律强制性的。设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保。将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。公司可以在...

法律分析：1、用人单位一定要劳动者签署一份声明，并注明劳动者不得以此为理由解除劳动关系。防止劳动者以此为理由解除劳动关系。2、如果用人单位能给劳动者一定的社保补贴的，则应注明，如劳动者要求补缴的，则所有支付的社保...

如题，我想知道:员工自己主动要求不交社保怎么办?

衍生问题：员工不肯买社保公司是否承担赔偿责任员工不肯买社保的情况下公司是不需要承担赔偿责任的，企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议。很多企业如果遇到上述员工的情况，一般应该要求员工签订一份承诺...

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。