需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。需根据具体情况确...

你好，社保断交三个月，到新单位是不能补上去的，关键新单位不会给你补缴，你没有这个单位上上班，它不会给你贴这些钱的，再者说，社保缴费是按你实际缴费计算的，即使三个月不交费也没有什么问题，就是在退休时你的社...

首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次，补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中，用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可...

新公司能补缴近三个月社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保缴费，新公司已经给试用期员工在劳动局办理了录用手续，虽然试用期员工暂时没有缴纳社保，但是试用期员工应该缴纳社保，到时候是可以办理补缴社保的，补缴...

社保断交了三个月，新单位是不能补交上的，只能累计。社保最好不要断交，因为一旦断交就不能补交。

可以。社保最多可以补交前3个月，超过3个月不能补交了。因为大多数允许补缴的城市都只给补3个月的，有的城市也可以补交6个月的，具体情况可以咨询12333社保部门。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数...

一般来说只要社保断交的时间在三个月以内都可以由新公司补交，如果超过了三个月，则只能够补交近三个月的社保，超出的部分无法补交，不过每个地区对于社保缴纳的约定是不一样的，建议大家提前咨询对应的社保部门，了解清楚以后...

新公司可以继续给你缴纳社保，中断的那段时间不受影响。社保是按月累计的，中断的几个月可以不补缴，只要退休时能按月累计够15年就可以。补缴是自愿的，如果你经济能力允许，可以自己去办理补缴。

如果是因为离职停缴社保，在重新入职，可以委托用人单位帮忙补缴。一、社保可以补交前几个月的吗可以，社保在出现断交之后可以补交最近三个月的社保，一般社保补交的方式有以下两种：1、个人补交：如果大家在原单位离职之后，...

法律主观：公司可以为员工补缴最多长达两年的社保，需要补缴两年以上周期的社保费用的，则需要通过社保代理机构办理补缴手续。我国《社会保险法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的...