大多数人在公司领导给调岗的时候，都是默默的承受，接受安排，在被调岗的时候，要考虑下面这几点意见第一个、是升是降---有利于你做决定是升了不一定是好事，你要搞清楚是不是明升暗降，又或者是想故意找你的麻烦。是...

​其次，调岗未必是件坏事。我在单位也以历过调岗，第一次，从一个好的部门调到一个差的部门，当时心情非常郁闷，但胳膊扭不过大腿，还要在这个单位混饭吃，只能忍气吞声，去上岗了。在这个差的岗位上，也让我学到...

要么是有新的岗位你是最佳人选；也有可能是你现在业绩不好，给你换个环境；也有可能是在团队中你和其他人员产生了矛盾，领导用调岗来协调团队成员的关系。

我觉得这是一件好事。因为从集团公司调岗到子公司进行工作，可能是领导想让你在子公司拥有更好的发展空间。有很多在国企进行工作的人，都会拥有比较好的发展空间。比如说在进行工作的过程中，就会被领导调岗到子公司进行工作...

被调岗要看调岗之后的岗位是否适合自己，适合的话就是好事，不适合就是坏事。当然很大概率就是让员工自动离职，这样可以避免补偿金违约金一系列公司可能承担的责任，表面上合情合理，只是岗位的变动，职位更替总会让员工自己...

在职场上，工作岗位调整是很正常的情况。但是有时候自己可能被调整到不适合自己的岗位上，从而影响到自己的事业发展。……因此，当老板给自己调整工作岗位的时候，自己需要做到服从管理听从调遣、安心工作做出业绩，以及与老板沟...

还是不重要的将要调去的工作岗位又是如何的？如果把你从重要的工作岗位调上了一些偏的比方说门岗啊，之类的那就是坏事，因为想给别人让位，但如果说是给你嗯，更接近于权力中心了那就是好事，因为领导估计要重用你。

所以领导对我们进行调动，并非就是坏事，我们先请教领导，突然调动的缘由，再结合自己近期的工作表现来分析，如果领导对我们的工作还是比较认可的，那接受调动，也许就是发展的机遇。如果我们近期表现确实不理想，还得罪过领导，...

虽然说以我个人的调岗经历来说，调岗不一定是坏事儿，但对于很多人来说，调岗确实是降薪裁员的前兆。而且，调岗所带来的，是把你调整到新的组织人事架构当中去，意味着你需要熟悉新的团队环境，需要和新同事、新领导打交...

被调岗要看调岗之后的岗位是否适合自己，适合的话就是好事，不适合就是坏事。当然很大概率就是让员工自动离职，这样可以避免补偿金违约金一系列公司可能承担的责任，表面上合情合理，只是岗位的变动，职位更替总会让员工自己...