公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上...

法律分析：公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应...

法律分析：公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应...

法律分析：员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百四十二条 本公司股份的收购及质押 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一...

法律主观：股东离职股份的处理方式：如果股东只是辞去兼任的其他职务的，其仍然可以根据所占有的股份享有股东权利；如果股东离职并且是想退股的，则离职股东可以将股权转让给公司其他股东或者股东以外的人。其中，经股东同意转让的股权，在同等条件下，公司其他股东享有优先购买权。法律客观：《中华人民共和国公司...

答：公司的看法是欠妥的。公司无权单方面要求职工退股，当然职工除非转让股份，一般也无权退股。我国公司法有一条原则是“资本维持原则”，公司成立后，股东不得抽回其投资；公司除非为减少注册资本不得收购本公司股票。而且，公司法对公司减资条件和程序是有严格的规定的，一般情况下公司很难减资，另外...

关于华为持股员工离职是否需要退股的问题，建议您联系公司人力资源部门详细咨询。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2022-01-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

法律分析：（一）如果员工直接持股协议中没有就员工离职后，其持有的股权该如何处理的约定，该股权应当继续由该员工持有。公司、公司其他股东均无权要求其将股权转让给任何第三人。（二）如果员工直接持股协议中就员工离职后，其持有股权的处理作出了约定，应当按照约定办理。比如，公司与员工约定：“员工...

退股是指由享有股权变为不享有股权。员工若是通过股权激励计划获得的股权，则法定期限内不能转让，可以通过离职方式退股。股东退股可以对内转让也可以对外转让。【法律依据】《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意...

持股员工离职，公司与员工有约定股份转让的按约定的处理；没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。员工离职是否可以回购股份员工离职公司是否可以回购股份根据持股合同处理，有以下情形：1、持股合同约定允许员工继续持股的，可以按合同...