法律分析：单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过起征点的，即需要交纳个人所得税。另外，用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国个...

法律主观：个人所得税要扣除五险一金。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。法律客观：《个人所得税法实施...

如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，工资10万是年收入的话，即年薪10万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为10万-6万=4万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为4万*10%-2520=1480元。也就是...

没有交五险一金需要交个人所得税。是否需要交个人所得税，与是否交五险一金无关。个人所得税的计税公式是：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。因此，无...

一、没有五险一金也要扣个人所得税吗单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。二、个人所得税征税的标准工资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)...

因此，每月应缴纳的个人所得税为：个人所得税=应税所得额×税率=15000元×3%=450元/月因此，2万元工资，无任何五险一金的情况下，每月应缴纳的个人所得税为450元。

规定，员工工资扣除社会保险等费用后超过5000的，需要交纳个人所得税，与是否缴纳五险一金无关。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

根据上述计算方法，该纳税人的应纳税额为：13300元×3%-0=399元因此，该纳税人需要缴纳399元的个人所得税。请注意，此处的计算结果仅供参考，实际税费可能因各种因素而有所差异，请以税务机关的实际计算结果为准...

法律分析：根据收入所得不同税率不同。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产...

6358-3500=2858,扣缴个税:2858×10%-105=180.80元，