不能。早已过了工伤认定时效，不存在赔偿。就是不过时效，只要没有经过医学司法鉴定达到工伤伤残等级，也不会有赔偿。

一、工伤赔偿追诉期一般为12个月，特殊情况可延长12个月。几十年后早已过了追诉期，是拿不到赔偿金的。

可以。按照劳动法和《工伤保险条例》规定，如果公司没有给员工，缴纳社保劳动者发生工伤后继续在原单位工作的，三个一次性赔偿费用可以在离职后要求单位支付，而且只有解除劳动合同之后才能给。如果公司给员工之前缴纳了社保，可以...

法律主观：1、十级工伤几年后辞职还有赔偿。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助...

20年前的工伤不能索赔。对于二十年前的工伤，现在一般不可以申请补偿。单位申请工伤认定的时间是工伤事故发生后的三十日内，而劳动者一方申请工伤认定的时间是一年之内；超过上述期限，且无正当理由的，一般不能再申请工伤认定...

所以是不能申报工伤认定。如果工伤赔偿要经过劳动仲裁，申请劳动仲裁的时效已经超过，申请劳动仲裁的时效是一年之内。以上程序都不能办理，现在唯一的办法是和单位协商，要求单位适当的补偿。

根据《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)...

你好这位朋友，关于你说的问题，我认为不论工伤多少年，只要工伤有证据，手里有票据，都会得到赔偿的。

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出...

这个你得去当地的劳动保障部门了解或者咨询一下专业律师，如果是10年前的工伤，可能已经过了追诉期，包括以前的各种证据资料等，可能也都已经遗失了，即使是想要索赔，也会很困难