xx同志在上班时间涉嫌脱岗，↓私自离开工作岗位出去吃早餐，按照公司相关现定，给予该同志罚款xx元。特此通告x年X月x日

各部门：经核查生产部员工：***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，...

关于员工旷工自离通告范文篇一各部门：经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工，已连续旷工3天以上。根据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人...

违反厂规及劳动纪律，未经批准擅自在上班时间岀外吃早餐。为了严肃纪律，对违反劳动纪律者给予50元/人的处罚，以示正气，是作为警醒惩戒作用，也是采取"惩前毖后，治病救人"的教育方式，起到刹住违反劳动纪律的行为继续发展与...

针对员工接私活的具体处理办法，管理者可以向全体员工表明公司态度。可以通过向全体员工发送公告的办法，转达给部门员工，让其知晓。公告内容可以参考以下形式：近期发现个别员工在上班时间玩手机和做与工作无关事情的现象，给公司...

公告因本公司业务繁忙，经全体董事会研究决定，从今日开始，禁止员工上班期间外出拿快递。如有需要，请与上级领导请求并说明情况。经允许后方可外出。xxx时间日期

可参考如下格式：公告为规范公司员工上班期间的行为，根据公司规章制度，发布此公告公司的全体员工，上班期间不能在保安室逗留，如有违反，将按公司规定第**条进行处罚。本公告自*年*月*日开始执行特此公告！年*月...

如题，我想知道:员工上班期间私自外出怎么处理

员工上班期间私自外出可以按照公司的规章制度处罚员工。依照法律的规定上班期间，员工私自外出，单位有权根据规章制度的规定对员工进行处罚。如果员工不服，与公司产生劳动纠纷。劳动纠纷只能向劳动仲裁委员会申请先仲裁，对仲裁结果...

关于**等私自外出处理通报一，事由：写清楚事情发生的时间，人物，以及对公司造成的不良影响二：处理结果：写清楚你们公司做出的处理结果最后写上希望公司员工严格遵守纪律，并引以为戒！