有相当一部分人在离职后发现，自己的个人信息（例如任职、受雇等）还被公司公开展示在了官方网站或其他平台上。这种情况下，违反的是个人信息保护方面的原则，需要寻求有效的法律途径解决。首先，我们需要明确个人信息保护权是受...

法律主观：在缴纳个人所得税时，任职受雇单位是指为纳税人代缴个税的用人单位。个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。通常都是由单位代为扣税的。

离职仍有任职受雇信息如果申报单位没有填写工资薪金收入，基本没有什么影响，只是在APP上体现还在那家单位任职，信息失真而已。如果离职后，前面单位还有任职受雇信息，并填写了收入，就要汇算清缴个人所得税，会涉及到税金补缴，...

这是由于你曾经的单位已经为你报送过基础信息。后来离职或换工作，现在的单位还没来得及去报送，导致还是原来的单位。可以采取网上申诉和自己手动修改个税信息。申诉个税A-我的个人中心-任职受雇信息-点开当前公司的名称-右上角...

更新延迟，数据没有同步。1、企业没有及时更新员工的离职状态,导致平台上显示仍在职。2、企业的各个系统之间数据没有及时同步,导致员工的离职状态没有正确地传递到平台上。3、离职是指暂时或永久离开原来的工作岗位。

原单位有过申报记录，在一种是单位忘记取消（可能性不大）或是工资避税造成，可以联系单位核实或到税务局看看。

一种情况可能，显示你原来任职单位，有过申报记录，这种情况对你没有影响。另一种可能是，你离职后原单位还在继续给你申报，但实际你没有领到工资，可能是财务忘记取消，也可能是单位工资造假避税造成。这种情况下，你如果在...

又或者是没有将您的个人信息选择为雇员,或者填写的离职日期小于当前日期等等。如果是您并未在该公司任职,却显示了该公司信息在您的【任职受雇信息】中,则是被该公司冒用了您的信息。【任职受雇信息】与实际不符的解决...

法律主观：个人所得税基础信息表上的有任职受雇单位，说明个人与这个公司存在雇佣关系，其单位在每个月进行工资发放时，应当代扣代缴个人所得税，并申报缴纳。对个人本身是没有直接影响的，每个人都是个人所得税的纳税...

法律分析：没有影响。在单位任职都有档案记截。再说，单位受雇信息对你也没有什么影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...