签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。就业协议书只在签劳动合同前有效力，如果签订了就业协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用报到证），仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过，需要注意...

就业证明不影响应届生身份。并且就业证明对报考公务员和事业单位也没有影响，在毕业之前一定是应届生，在毕业之后的两年择业期内，只要不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。应届生与往届生的区别1、应届毕业生就是在...

就业证明对于应届生身份没有影响，应届生需要根据自己的实际情况来准备申请材料。而对于毕业生求职来说，就业证明虽然不是硬性要求，但也有一定程度的帮助作用。总之，无论是对于应届毕业生还是已经毕业的求职者来说，就业证明虽...

不影响。并且就业证明对报考公务员和事业单位也没有影响，在毕业之前一定是应届生，在毕业之后的两年择业期内，只要不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能...

就业证明对报考公务员和事业单位也没有影响。在毕业之前一定是应届生，在毕业之后的两年择业期内，只要不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。”没有影响的前提是没有签过劳动合同或者第三方协议。2、应届生身份这一说...

可回学校重开报到证按应届毕业生派遣；4、应届生签了三方后，身份还是应届生；5、三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。毕业生签订三方协议流程如下：1、毕业生认真如实填写基本...

就业协议不影响应届生身份。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份，但大家在签订三方...

签过三方协议不代表失去应届生身份，但需要留意协议中的约定，确保符合应届生的相关法规。签订三方协议是毕业生就业的一种常见形式。根据《国家关于印发〈毕业生就业工作管理办法〉的通知》规定，对于已有就业意向的毕业...

有影响，签就业协议形式就业就不属于应届生身份了，非应届毕业生不能报考相应岗位。机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长...

就业证明是应届生在找工作过程中的一项重要文件，但就业证明本身不会直接影响应届生的身份。应届生的身份主要是由其教育背景和相关签证等因素决定的。然而，就业证明在找工作时可以作为应届生能力和经验的证明，对于提高竞争力和...