如果你的目标是胜任这份工作，可是你却辞职，这就是懦弱的表现。如果你的目标不是这个，而你尝试过这份工作不行，想要一直找到一份适合你的工作，这叫追求。建议你先处理好与自己的关系，学会欣赏自己，肯定自己，看到自己的...

通常有四种情况，可以在试用期提出离职：（1）公司不签劳动合同，或是不按劳动法来办理人事手续，或有其他违法行为；（2）发觉与面试所谈出入很大，比如薪资低了，岗位变化等等；（3）发觉与公司的文化价值观不一致；（4）...

这个要问公司的人事，都有规定的。一般在试用期的话，会很快，3-5天就行。如果和公司协调好，有可能第二天就可以离职了。但是一切都要先和公司人事，或者自己的直属领导谈下。

01在试用期期间想辞职的话，不必在辞职的说辞上兜圈子，直接一点、实在一点更好，就实打实的说出自己不能胜任、不喜欢、离家太远、工作太多之类的理由。试用期是公司和员工磨合和双选的过程，除了公司对员工的考察，也是...

在试用期间,我学到了很多,感受了很多,非常感谢公司和小组给予我这样一个良好的平台。由于个人原因发现对这份工作的方式有所欠缺,自己并不能胜任这类的工作,无法继续抱着热情去工作,长期下去也怕给整个小组造成负面影响,郑重向公司提出...

平静的离开，凡事留一线，日后好相见。你要提出书面离职（交给公司前拍照留好），公司批准后，就可以办理离职手续了，留好离职手续记录（交接清单、离职证明、等等可以证明公司批准离职的东西），防止公司说你擅自旷工。

劳动者工作感觉不能胜任了，该不该辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面...

法律主观：试用期辞职流程：1、提前三日提交离职申请。2、离职申请通过后，做好工作交接。3、在人事部门结算工资。4、公司出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观：《中华...

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除...

试用期就是试用者看用人单位是否符合自己的要求，也是用人单位对试用者的考核，这是一个双方互相考核时间，你觉得用人单位不符合你的要求，上班吃力的话，可以辞职。