六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...

应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；\x0d\x0a\x0d\x0a2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，

具体问题具体分析，如果是因为工作环境原因导致肿瘤可以申请工伤鉴定，结果为工伤由工伤保险基金和用人单位承担治疗恢复和一些其他费用。如果是工伤，单位没有缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。如果肿瘤与工作无关，则有医疗保险和...

恶性肿瘤补助标准是什么1、癌症补贴：给予农村癌症患者补助每位5000元；2、尿毒症补贴：只要参加了医保，透析等治疗费用一律按规定报销90%，个人只需支付10%。3、乳腺癌补助，乳腺癌是中老年女性常见的恶性肿瘤；3...

法律分析：职工得了癌症单位有补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位...

没道理呀!但是,也有例外的情况,用人单位应当承担赔偿责任:职业性肿瘤虽然大多数疾病都是自身因素造成的,但也有一部分是由于外部环境因素造成的。如果该职工长期从事某一项工作,因接触有毒有害、放射性物质等有害因素造成了疾病,经过...

非工伤或职业病引发的癌症，公司没有赔偿义务。如果解除劳动合同，在医疗期外解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金和病残补助金（五至十二个月工资）。如果在医疗期内（未满）解除劳动合同的，属于违法解除合同，用人单位...

不赔偿。在职职工，在上班期间得了重大疾病，不属于工伤范畴的，可享受医疗期的待遇。医疗期是指企业职工因患病或者非因工负伤停止工作，治疗休息，企业不得解除劳动合同的期限。医疗期，企业应当负的责任：1、病假工资或者疾病...

如果要解雇你需要对你进行赔偿【劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发（1994）481号】第六条规定“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...