合同制工人是1986年开始的。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日，发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用...

2000-5000元。1986年，第一批合同制工人退休，按正常工人待遇办理退休，第一批合同制工人退休的算法按照正式登记为企业合同制工人开始算工龄，15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3...

法律分析:1986年9月30日以后招工的合同制工人，自招工之月就应缴纳养老保险费，不具有视同缴费年限。而对于1986年10月以前的有效工龄可以视同缴费年限。其中退伍士兵、下乡知识青年招录为劳动合同制职工的，其军龄、下乡期间视...

标准的合同制用工是1983年。企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、...

然后社保出具回工回执，单位与你解除合同。你就得凭回工回执到社保服务中心报到，办理失业登记，失业证，这时你就完全归于社会了。按正常程序你的档案应该在社保局档案管理处，你先到社保咨询一下看看是不在那。

2、如果是在1986年7月12日之后，按照国家劳动工资计划指标内招收的常年性工作岗位上的工人，那么他们是无固定期限合同制员工。3、如果是在1986年7月12日之后，超出国家劳动工资计划指标或者不属于常年性工作岗位上的工人，那么...

以北京地区为例，1986年合同制工人的实习期工资标准如下：1、机械制造业：初学技工60-70元/月，普通技工70-90元/月，高级技工90-120元/月。2、建筑业：劳动者实习期工资标准按照城市最低工资标准的70%执行，即每月70元...

工人的工龄计算国家有具体的规定，合同制工人工龄计算要分两种情况：1.如果当事人是在1986.10之后参加工作，则其并不存在视同缴费年限，均应为实际缴费年限。2.否则，就会涉及到1986.10之前工作时长作为当事人视同缴费年限...

不是的。86年开始我国才开始探索为国企固定工缴纳社保，合同工开始交社保大概在94年前后，后来在退休时工龄计算时，把94年以前的工龄按视同缴费年限计算的。

我国的养老保险制度各地开始的时间各不相同，最早1992年开始有养老保险个人账户，最晚可以到1998年。在办理退休手续时的，1992年前开始工作的年限视同缴费，不影响你退休金的领取，如果你需要更专业的解答，可以到当地的劳动...