可以采取变通的办法取到辞退的证明的，我们建议的方法有如下几种：1、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。

一、怎样让公司快速辞退你1.首先自己找工作,找面试。找到了才能走,没找到,继续工作,上班。2.工作要主动和积极,不要消极。否则吃亏的是自己。3.收集公司资料,分析存在的问题,与同事和你的女强人老板商量,讨论。

亲您好，第一式，不作不死法。我觉得让老板辞退你最简单便捷的方法就是惹怒老板，让老板在愤怒中失去理智，把你给愤而辞退。具体办法包括，当众甩脸子，老板说一句你顶一句，最后还要假装不经意地骂老板两句，明明知道老板...

5.尽量找能够接替你工作的人。辞退：分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作...

5.不适当的行为：可以采取一些不适当的行为，例如使用公司设备进行个人活动或者在工作场合发表不合适的言论等。需要注意的是，如果采取这些方法，可能会对自己的职业发展和声誉造成不利影响，因此需要谨慎考虑。此外，这种做法很...

首先，如果你在离职之前就已经拿到了新的offer，那么你有了一份明确的计划，这会让你在面对离职时更有信心。另外，一旦你决定离开当前的职位，你也应该在最短时间内通知你的上司，这是出于对公司和同事的尊重。如果你已经...

公司一般不会优先选择开除员工来解决矛盾，一般先让直属领导与HR来谈话沟通，端正其态度，试图让员工自己改变。这招无效的情况下，会考虑岗位的调动，有没有合适的岗位让员工去做，发挥其价值。当然是以最低的代价解除和员工...

一、如何让公司辞退自己补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...

（六）被依法追究刑事责任的。如果劳动者想被辞退，又想用人单位支付一定的赔偿，那么就有一定的难度，需要把握各种度，不能严重违反用人单位的规章制度，让用人单位不爽，但不至于突破底线。

问题六：如何让公司辞退自己旷工三个月不要请假自动解除劳动关系或者合同问题七：求,怎样让公司把自己辞退?劳动合同的解除分两种情况1、劳动者提出解除劳动合同分三种方式：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定...