1、所有自愿和推荐报名的员工须填写《天佑、信息监理公司岗位竞聘报名表》(见附件二),并附个人自荐材料,不少于1000字(自荐材料内容:包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等),附学历证书和专业技术...

企业竞聘上岗实施方案1为解决当前井下生产单位、井下辅助单位、地面生产作业单位、机关后勤单位用工方面人员结构配置不合理的问题,根据公司组织机构的调整和岗位设置情景,经公司研究决定,实行员工竞聘上岗制度,特制定以下实施方案。一、指导...

员工竞聘上岗实施方案范文1为进一步深化学校人事制度改革,充分调动中层干部的工作积极性,根据《区中小学中层干部干部竞聘上岗实施方案》,结合我校实际,经研究,决定对全校中层干部实行竞聘上岗,并制定如下实施方案。一、指导思想贯彻干部队...

召开各级干部、各类人员动员会,端正干部的思想认识,树立起正确的竞争意识和交流意识,为竞聘上岗工作的顺利进行打下良好的思想基础。2、测验。在竞聘上岗工作前,对现职的处级干部进行大范围、多层次的测验,对于不称职票超过40...

岗位竞聘实施方案精选5根据《x事业单位岗位竞聘实施意见》和《x教育系统岗位竞聘工作指导意见》,结合我校岗位设置和人员组成情况,制定首次岗位竞聘工作实施方案。一、指导思想以促进教育事业稳步发展为目标,以完善学校岗位设置为重点,按...

教师竞聘上岗实施方案包括：指导思想、竞聘任原则、竞聘对象。一、指导思想：以《教育法》、《教师法》、《劳动法》等国家有关法律法规为指导，按照市教育局相关文件精神，深化学校内部管理改革，全面实施班主任竞争上岗和...

篇一:事业单位竞聘上岗实施方案范文为深化我县教育系统事业单位人事制度改革,建立健全我县教育系统事业单位岗位设置管理制度,实现我县教育系统事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,根据重庆市人事局《关于印发重庆市事业单位岗位设置管...

岗位竞聘工作实施方案精选1一、竞聘标准1、在服务员岗位连续工作满六个月以上者;2、曾当选过月度服务明星。3、未受到过客人重大投诉;当年工作中未犯过过失类(含)以上错误;4、业务技能熟练,具有较好的服务技巧。在历届技能大赛...

1．制定方案。学校领导班子根据本校中层职位现状及机构调整需要，研究提出竞聘上岗的工作方案，由学校行政集体商定，征求群众意见后组织实施。2．公布方案。召开全体教职工会议，进行组织机构调整说明，公布本方案。时间6月25日。...

为深化我校干部人事制度改革,进一步加强中层干部队伍建设,经学校研究决定,开展中层干部竞聘上岗工作。结合学校实际,特制定本实施方案。一、竞聘职数根据学校实际,本次竞聘的人数为2人,为主任副职二、竞聘原则1.民主与集中相结合的原则...