临时雇车拉货受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济...

临时装卸工受伤雇主是需要赔偿医疗费用的。一般临时装卸工与雇主在法律性质上建立的关系属于劳务关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔...

一、雇佣货车拉货出了事故怎么办1、雇佣货车拉货出了事故的处理方式如下：（1）由车子的交强赔，保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；（2）根据责任比例由司机负责，车有商业险的可以辅助司机承担部分赔偿。2、...

出了交通事故，全由司机负责，先由车子的交强赔，然后根据责任比例由司机负责，车有商业险的可以帮司机在承担部分，总之和货主无关。根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十九条　因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不...

雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇...

如果你请的这个货车司机给你运货的时候，你是支付了相关费用的。你就不需要承担责任了。如果对方只是出于好心和帮忙，没有收你的费用，你就应该承担责任。

法律分析雇员履行职责时造成第三人损害的，由雇主承担赔偿责任。雇主能够举证证明雇员有故意或者重大过失的，则可以要求雇员也承担部分责任。雇员履行职责时受到伤害的，由雇主承担责任。雇主能够举证证明雇工有重大过错或者故意的，...

一、雇车拉货出车祸谁负责1、雇车拉货出车祸责任划分如下：（1）雇车拉货出车祸，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；（2）雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担...

法律主观：当事人雇车拉货造成车祸的，一般应当由雇主承担负责，但雇主可以向雇员追偿。《民法典》规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由...

货车装货时摔伤是雇主的责任。1、如果雇主是个人，或者不具有法人主体资格的组织，或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的是临时性的劳务关系，那么，双方之间形成的是一般的雇佣关系，雇员从事雇佣活动中.遭受人身损害，...