合伙人不信任的表现有不愿意分享工作经验和想法、对于公司事务多次询问经过等。在工作中，作为合伙人，不愿意分享工作经验和想法，会出现决策的失误；对于自己所做的公司事务进行再三确认和询问等，不认可自己的能力等。合伙人不...

合伙人不信任你的表现有以下几点。不愿意请求别人的帮助，也不愿意给出建设性的反馈意见，不愿意分享工作经验和想法。轻易对别人的意见和观点下结论而不去仔细思考，对于公司事务多次询问经过等。

1、合伙人不信任您的能力，会对您的一些决策表示怀疑、反感或者不认同，甚至采取反对行动，导致进展缓慢或者停滞。2、合伙人认为您不可信，会不愿意和您分享资源和信息，导致您对行业动态和市场信息不足，损失商机和竞争力。

指指点点，外人面前说你不好。合伙人耍你表现很多方面，总是指指点点，外人面前说你不好，管理方面争权夺利。合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。

如果是你的另外一个朋友直接把手机给你看了，那就证明那个合伙人对你有意见，那你们为什么还合伙？如果你没有亲眼听到或者看到，只是另一个朋友告诉你的话，那你为什么相信别人，不相信你和合伙人？其实要合伙，基础就是...

如题，我想知道:合伙人之间不信任怎么办呢?

首先合伙人一定要足够的信任！其次信任不能挥霍，要维护！财务问题上维护信任的唯一法则：透明，公开，指合伙人之间要公开账目，互相监督！否则在有经济利益时，最终就会能共苦不能同甘！朋友反目，兄弟成仇！所以一定要记好账...

3.现实的落差：创业时合伙人们都会很有热情。但创业是艰难的过程，努力了没有收获，所有的付出打水漂后有的合伙人就会产生放弃的念头；4.市场的缺乏：创业如果没有满足消费者需求，自己做的多好都是没有用的，当不被接受...

不愿意付出，怕累怕苦，不花心思琢磨想事情。拿钱积极，空口大话，虚荣不务实无知。不干实事是一大痛点。没什么本事还硬装得很有本事也是。喜欢口头上称快。

对他不能全心全意，要学会留一个心眼，遇事要自己思考，不要凡事都求助于他，为人不靠谱就不要经常与他交流，学会解决问题，等到一定时期，可以跟他提出散伙。