二者区别：一是合同的标的不同。承揽合同是以承揽人完成一定的工作并交付该工作成果为标的，劳务合同则是以提供劳务者的劳务为标的。劳务合同强调劳务本身，而承揽合同不看重工作的过程，只要完成的成果符合定作人的要求即可。...

法律主观：劳务合同与承揽合同的区别：1、工作的性不同。前者需要按照雇主的要求工作；后者是承揽人自主工作。2、义务性质不同。前者中雇员并不要求提供一定的工作成果，后者里承揽人要承担结果性义务。3、承担合同执行过程...

承揽合同与劳务合同区别有：1、工作的性不同。劳务合同需要按照雇主的要求工作；承揽合同是承揽人自主工作；2、义务性质不同。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果，承揽合同里承揽人要承担结果性义务；3、承担合同执...

承揽合同与劳务合同区别有以下这些：1、工作的性不同。劳务合同需要按照雇主的要求工作揽合同是承揽人自主工作。2、义务性质不同。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果，承揽合同里承揽人要承担结果性义务。3、承担合...

劳务合同与承揽合同的区别：1、工作的性不同。前者需要按照雇主的要求工作；后者是承揽人自主工作；2、义务性质不同。前者中雇员并不要求提供一定的工作成果，后者里承揽人要承担结果性义务；3、承担合同执行过程中造成的...

一、承揽合同与劳务合同区别有以下这些：1、工作的性不同。劳务合同需要按照雇主的要求工作;承揽合同是承揽人自主工作。2、义务性质不同。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果，承揽合同里承揽人要承担结果性义务。3...

承揽合同和劳务合同的区别如下：1、劳动合同目的在于提供劳务，其标的在于劳动本身；承揽合同则在于一定工作的完成，虽然涉及到劳务，但它的目的不在于劳动本身，而在于劳动成果，劳动本身仅为获得其成果手段而已；2、劳动合同中...

法律主观：承揽合同和劳务合同之间具有某些共性，比如合同的目的实现都依赖于合同相对方提供劳动力，且其性质均属承诺、不要式、双务、有偿的合同。但是两者又有一定的区别：,1、当事人签订承揽合同的目的是希望承揽人完成并...

但是两者又有一定的区别:第一,当事人签订承揽合同的目的是希望承揽人完成并交付工作成果,将工作成果得以利益实现化,劳务仅为一种实现其合同目的的手段或过程;劳务合同只关注提供的劳务行为本身,合同相对方提供劳务的...

劳动合同与承揽合同的区别：1、劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律，承揽合同主要适用《民法典》；2、劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系，承揽合同双方当事人地位平等；3、劳动争议适用劳动仲裁前置，承包争议没...