符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

各地育儿假的安排1、北京，子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假；2、河北，三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假；3、山西，子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假；4、黑龙江，每年...

在子女三周岁及以上的期间，给予夫妻双方每年各十五天育儿假；7、对于未满三周岁的子女，父母每年给予十日育儿假；8、对于三周岁以上不满十六周岁的子女，

育婴假规定10日的。具体如下：1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，再享受80日的奖励假；男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。在子女3周岁以内，父母...

1.需符合计划生育。比如，不能超出三孩的上限、经法定婚姻登记；2.按照自然年作为计算周期，从子女出生之日起，3岁以下婴幼儿父母每年享受累计10天的育儿假，多子女数量不叠加享受假期；3.可参照年假，非一次性请假...

综上所述，根据最新的《上海市人口与计划生育条例》，符合上述条件的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。另外，符合条件的职工在子女0-3岁期间，每年可以享受育儿假累计不超过10天。【...

育儿假2023年新规定如下：1、增加育儿假时间。新规定中，企事业单位女职工享有产假、陪产假、哺乳假和育儿假，其中育儿假从原来的1年增加到1.5年。男职工享有陪产假和育儿假，其中育儿假从原来的15天增加到1个月；2、引入“...

育儿假规定如下：1、需符合计划生育。比如，不能超出三孩的上限、经法定婚姻登记。2、按照自然年作为计算周期，从子女出生之日起，3岁以下婴幼儿父母每年享受累计10天的育儿假，多子女数量不叠加享受假期。3、可参照...

在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖；2、符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假；3、休假期限不因变更用人单位而重置或者增减，休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定；4...

3、增加产假、护理假与育儿假在同一年内的，分别享受。育儿假是否带薪：1、育儿假是带薪休假的；2、根据规定，国家支持在有条件的地方设置父母育儿假，在子女满3周岁之前，给予夫妻双方每年5—15天的育儿假，并且有法律明确规定...