被辞退需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律主观：员工被开除，用人单位应当在开除时出具离职证明。用人单位违法未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。离职证明作用：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职...

辞退员工同样也是需要开具离职证明的;只有合法的拥有离职证明书才能代表判双方没有任何的劳动关系;但前提在进行开具的时候也要征得劳动者的同意,确保双方在辞退的过程中是协商好赔偿事宜的。一、辞退员工需要开具离职证明吗?

一、用人单位辞退员工开证明吗?用人单位辞退员工需要开证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...

是的，被公司辞退时，公司应当向被辞退的劳动者提供解除劳动合同证明和离职证明。解除劳动合同证明是劳动法规定由用人单位出具的，用以证明用人单位同劳动者解除劳动关系的证明材料。离职证明是针对劳动者离职时，凭借该证明可...

辞退没有离职证明。辞退是公司提出解除劳动合同，所以，辞退时公司需要支付经济补偿金，而离职公司则不需要支付补偿，所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。一、什么是离职证明？离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的...

而离职公司则不需要支付补偿，所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。《劳动合同法》第四章规定：劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，...

2、离职证明:现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好。不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。3、录音:在实践中...

法律主观：离职证明本质上是解除劳动关系的证明，对此不论是主动离职，还是被动离职，用人单位都必须开具离职证明给劳动者。一、被辞退会有离职证明吗只要解除劳动关系，离职时单位就应该出具解除劳动合同证明（离职证明），不论...

并且如果在试用期之内是用人单位无理由无条件开除员工的话，也还需要对员工进行相关的经济赔偿。一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同，公司是有义务为员工开具离职证明的，这个没有工作期限的，所以公司应该给其开具离职证明...