根据国家规定，每年双薪的日期可以有所不同。在2023年，双薪的日期为6月30日和12月31日。这意味着在这两个日期，员工可以收到两倍于平时的工资。公司需要提前做好准备工作，确保在这两个日期准时发放双倍工资。3.对员工...

比如员工2022年1月1日至2022年12月31日应享受双倍工资，2023年2月28日去申请仲裁，双倍工资时间段是2022年3月1日——2022年12月31日！

2023春节三倍工资：春节三天是初一、初二、初三，2023年这三天分别是1月22日、1月23日，1月24日，其余4天是双倍工资。就以往的数据及规定来看今年春节三薪是初一、初二、初三这三天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动...

三、2023年春节加班双倍工资是哪几天1月21日(除夕)，第五天至第七天(1月25日至1月27日)是公休日或调休日，这四天加班是工资的两倍。四、春节加班被安排调休怎么办在现实生活中，大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以...

2022法定三薪日一览表2022年元旦三薪日:2022年1月1日,为1天。2022年新年三薪日:2022年2月1日~3日,为3天。2022年清明节三薪日:2022年4月5日,为1天。2022年劳作节三薪日:2022年5月1日,为1...

国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天，由于今年中秋和国庆节一起放假，中秋节法定假日为9月29日，因此，中秋节、国庆节8天假期里，有四天是三倍工资，分别是：9月29日、10月1日、2日、3日，有四天是双倍工资，...

五一安排加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。《工资支付...

应当按照规定支付加班费或者安排补休，并且加班工资或者补偿休息时间不得低于平时工资或者休息日工资的300%。因此，如果您所在私企在2023年四月29、30日安排员工工作并支付双倍工资，则符合劳动法的相关规定。

4月29日~4月30日是属于调休日。用人单位安排加班，事后可以补休，如果不能安排补休的话，就需要支付劳动者200%的工资。周末加班工资为2倍工资。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产...

双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。双倍工资计...