无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。

劳动合同中出现日期签错的情况不会影响劳动合同的效力。当出现劳动合同中的日期签错或者其他地方出现笔误的情况,是有法律效力的,合同时间写错了,要么写提前了,要么写之后了,这样都不会影响这份合同的效力,只是说合同成立生效的...

一、劳动合同期限错了还有效吗劳动合同期限错了,合同还有效。劳动合同无效的情形只有《劳动合同法》第二十六条的相关规定。《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或...

如果存在甲乙双方签字日期不一致的情况,只要双方主体合格、做出的是真实意思的表示,并且不违背社会公共利益和公序良俗,合同也是有效的,不在同时签字也是可以的。如果大家还想了解其他法律知识,欢迎您再次进行法律咨询。

法律主观：一、合同日期未写为无效合同吗如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，签订合同时没有写日期则是有效的。《民法典》规定，有下列情形之一的合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；（二...

劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响，且可以不同。根据我国相关法律的规定，劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是...

二、劳动合同日期明显写错是否还有法律效力1、劳动合同日期明显写错,是有法律效力的,合同时间写错了,要么写提前了,要么写之后了,这样都不会影响这份合同的效力,只是说合同成立生效的时间有所变化。2、一般在签订劳动...

法律主观：劳动合同的起止日期填写：1、固定期限劳动合同。从某年某月始至某年某月止；2、无固定期限劳动合同。从某年某月始，没有终止时间；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，某一项工作或工程开始之日...

（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...

公司错填劳动合同日期，如果没有造成劳动者经济损失，或造成劳动者意外伤害，是不能申请经济赔偿的。错填劳动合同日期，只是时间的长短问题，并没有对劳动者造成实质性的伤害。同时劳动者也没有对合同错填的日期提起更正要求。