【法律分析】：剩70元。每个月为致纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10+1%+8%=19%+10块8000工资扣除五险一金为:8000×19%+10=1530元，扣除项：养老保险：单位每个月为数纳21%，缴纳8%；医疗保险：单位每个月9...

法律分析：最后还剩70元。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工需要承担一部分，从员工工资中扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会...

法律分析：应发工资8000元，个人所得税=（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各...

该工资扣除五险一金个人所得税后实际到手为6862.4元。具体计算方法如下：1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额。2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。3、实际到手工资=税前...

法律分析：工资8000，依据工资标准作为保险基数，那么五险将扣除816元（养老0加医疗160加失业16元，合计816元），公积金扣除0元（依据8%的比例进行缴纳），合计扣除1456元，剩余6544元，因为达到扣税标准，将进行扣税。法律...

应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%），个人所得税=（8000-五险一金1280-3500免征额）*适用税率10%-105速算扣除率】=217元，实发6503元。

法律主观：在上海，税前8000元，纳税之后可以到手6500元左右。个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）*适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。

由于各地不同，缴费基数不同，缴的金额也不相同。每个月为致纳的“五险一金”比例应该是8%加2%加10加1%加8%等于19%加10块8000工资扣除五险一金为：8000乘以19%加10等于1530元，扣除项：养老保险：单位每个月为数...

6187.28元。月工资8000元需要缴纳养老保险0元、医疗保险160元、失业保险16元、住房公积金960元、缴税额为36.72元，所以到手能拿8000－0－160－16－960－36.72=6187.28元。税额指需上缴税款的数额。按照税法的规定，...

每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，还剩下6221元。需要缴税收入部分为(8000-1779-5000)=1221元。税后工资=工资-三险一金-个人所得税=8000-1779-366.3=5854.7元。