离职后追缴公积金没有时效。单位应当为劳动者缴纳住房公积金，住房公积金未缴纳，住房公积金管理中心有权要求单位限期缴纳。追缴不受时间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，但劳动者不能要求单位通过劳...

一般情况下，离职后追诉公积金的时效为2年，根据《劳动法》及其相关规定，离职后追诉公积金的时效会有一定的。即你在离职后的两年内可以向相关部门追讨未领取的公积金。如果超过了这个时限，一般来说就无法追回了。

单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。

离职后，员工可申请原单位缴纳在职期间的住房公积金。如果你证明你有劳动关系，你就可以追缴住房公积金。如果用人单位按月支付工资，可以证明劳动关系。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...

可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者通过诉讼的方式维护自己的权益。需要注意的是，补缴公积金的具体金额和时间需要根据实际情况来确定，可以咨询当地的劳动监察部门或者专业的律师进行具体的指导和帮助。

法律主观：公积金因辞职断交三个月企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，暂时断缴影响不大。可以个人承担住房公积金费用继续缴纳，或者尽快谋职、让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。法律客观：《住房公积金...

单位辞职后公积金可以办理封存手续暂时停缴，短时间内停缴无重大影响;可以个人承担住房公积金费用继续缴纳;可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自...

法律分析：一般情况下是可以的。辞职后,个人不能自行缴纳住房公积金,必须以单位名义缴纳。所以如果想要继续缴纳住房公积金需要挂靠新单位或者找到新到位,由单位名义进行缴纳。但是社会保险可以分三种情况处理。法律依据：《住房公积金...

员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。职工通常有两种补缴方法：第一，职工把个人缴存的住房公积金交给原单位，由单位将个人缴存的和单位缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。第二，职工可以直接到住房公积金管理...

离职以后社保和公积金的处理是:暂停缴费，员工离职后社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...