会。根据查询安徽公共招聘网显示，上汽大众将取消双薪，底薪方面管理层降25%，员工降15%，总体降约40%，效益不好，所以社招也会降薪。

但像上汽通用、东风日产、上汽大众等年销量达到百万级的合资车企发力新能源，带来的问题也显而易见，首先就是不少岗位将面临被优化掉，首当其冲就是动力系统研发工程师，包括发动机和变速器的研发人员，还有发动机厂和变速器...

因此,原则上调岗降薪是需要得到员工同意的,如果员工不认可,就不能按已降的低工资执行。如果员工在一个月内未做出明确的答复,那么视为已经同意调岗。二、《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定,公司以下几种情况可单方变更员工劳动...

整个一季度,上汽集团旗下合资品牌全线崩塌,上汽大众、上汽通用同比下滑超过30%,产销规模一度与上汽大众并肩的上汽通用五菱下滑幅度超过40%,除海外市场大幅度增长外,只有上汽乘用车和上汽大通保持1%的微增。上汽集团3月销量图源:上汽集团...

调岗降薪员工不同意的解决方法如下：1、与员工协商：企业可以与员工进行充分、公开、诚信的沟通和协商，解释调岗降薪的原因、目的和必要性，听取员工的意见和建议，寻求双方达成一致意见的可能性；2、依据劳动合同约定：如果调...

1、对公司送达的调岗降薪通知不予理会,并且待在原岗位,没有任何行动。很多员工都会这样做,单纯地认为公司的调岗是违法的,认为只要自己坚持不去就行,导致最终中了公司的套路,从而被认定严重违反公司制度,导致自己被辞退。所以无司...

降薪成为不少公司的缓解方法，而公司降薪通知书怎么写，也是众多HR目前面临的难题。给员工的一封信——疫情期间企业减薪方案.以上是我们为顾问单位草拟的一封致员工信函。.2020年1月24日发布《关于妥善处理新型冠状...

在劳动合同期限内，公司降工资且属于单方更改工资，是不合法的。根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同...

公司如合理但无依据，未按照上述流程与员工进行沟通，有效通知,书面确认回复或默认、补签书面协议等，均存在争议和仲裁风险，且争议和仲裁中不利于公司。因为按照相关规定，公司在调岗降薪中承担更多的举证义务，证据不全，对...

例如:1、劳动合同、社保证明、考勤记录等,证明劳动关系事实的证据。2、调岗降薪通知书、邮件。3、工资发放记录、工资单。4、与公司协商的录音、录像等文件等。四、...