主动辞职主动辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。被动离职，有时也称为被迫离职或辞退，是用人单位主动解除劳动合同的行为。劳动者有下列情形之一的，用人单位...

1、你签离职单意味着是你主动离职,从法律上讲公司是可以不用给付经济补偿金的。2、如果你们谈好赔偿,应该先行给付或者双方写一个补偿协议。3、让你先写离职申请单,从法律意义上讲是你自己主动辞职,根据我国劳动法相关法律规定劳动者...

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

即使你辞职，协议一般是三年，不能对公司或在同一行业工作，当然，这将劳动者的就业,用人单位应当向劳动者支付50%的工资，如果不支付50%的补偿金，则竞业禁止协议无效必须形成书面文件并由双方签字，所谓空口无凭、...

你好，一般只要写明了赔偿的金额和时间，这个金额只要是你满意的，基本就没什么问题。

小心违约金陷阱万老师介绍，不少毕业生在签订就业协议时心猿意马，为了不被“套牢”，只要企业不刻意提起对违约金的要求，学生们也故作糊涂，这种情况下，一旦学生毁约，有的用人单位便会漫天要价赔偿;反之，若毕业生遭遇...

即然企业允许赔付，那样应当签署《解除/终止劳动合同协议书》，而这一合同书上，既会包含你赔偿金信用额度，还会包含消除或终止劳动合同的日期，也就是所说的辞职日期。并且这一合同书一式两份，你自己要拿一份，并且要融合...

劳务合同的陷阱现在关于劳动合同的诈骗案件越来越多,因此求职者到外面找工作要多几个心眼,小心合同中的陷阱,以免自己上当受骗。1、“单方合同”用人单位在合同中处处是“由甲方决定”“按照甲方的相关规定执行”等条款,无视乙方即...

1、临时工合同。有的单位以临时工的合同与员工签订协议，让员工无法享受正式职工的身份，并且随意解除。2、基本工资的陷阱。很多单位为了在发生纠纷时候减少损失，采用基本工资+各种补贴、奖金的方式来规避今后的补偿、工伤赔偿。

可以签协议书，不可以签离职申请书。离职申请，是劳动者因为本人原因，向用人单位提出申请，经用人单位同意解除合同，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，由劳动者提出，经协商一致解除合同，用人单位无需支付经济补偿金。由...