工作才十天，绝大多数公司都是属于试用期，向领导提出离职，提交辞职单就可以了，一般试用期提前三天就可以了，具体离职时间需要自己跟用人单位协商，双方同意的话，可以当天就办理离职，第二天就不需要上班了。当然，工作十天...

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，...

你现在上班只有10天，应该还处在试用期，你只要提前三天提出口头申请就可以了。当然如果你想立即离职的话，你也可以和公司去谈，毕竟一般的公司也不会在这样的小事上难为人，只要公司还没有给你交社保就好说。其实像你这样...

或者没有心思工作，那就果断离职，寻找下一份适合自己的工作；但是如果工作相对还可以，只是单纯的不适应想离职，那我建议你可以找改变一下自己，去适应公司的环境和工作状态，一段时间后还是想离职的话，...

你可以直接向单位提出，最好是能写个书面的辞职申请，提前三天提出，满三天就可以离职了，这是劳动合同法的规定，同时单位应当支付你这工作期间的全部应付工资，如果单位不支付，你可以向当地劳动监察大队投诉，索要工资。

现在找工作都是双向选择，有一个试工期，您上班十几天不想干了，那么就可以和老板说，这项工作不太适合我，或是说有什么具体的困难，实话实说不用拐弯儿，因为人活着就是一个以诚制胜的状态，如果你拐弯抹角了，生活的...

根据《劳动合同法》规定，试用期内只需要提前3天提出即可离职。你才进公司15天，肯定是子啊试用期内，只需要提前3天提出离职就可以啦。如不批准可以去当地劳动站投诉。

人力资源管理中有个“离职一三六规律”，意思是入职一个月，离职与HR关系较大；入职三个月，离职与直接上级关系较大；入职六个月，离职与企业文化关系较大。入职新公司不到10天，就有离职的冲动，只可能跟个人有关。选择一...

如果他规定你干嘛三天或者是一个星期就有工资的话，那你干嘛十天辞职，他肯定是要跟你结这十天的工资的，但是有的工司，他是有发工资的时间，不可能你一辞职就把工资结给你，他要按他们公司发工资的时间，才会给你打的...

开始工作的时候都是艰难的，觉得不适应觉得压力大觉得心累，这是正常的。基本过了三个月，适应了熟悉了自然就会慢慢变好的。如果开始觉得累就想辞职，那么，你可能所有工作都不适合。所以，觉得工作累是正常的，再坚持坚持，...