2000元。根据查询《中华人民共和国劳动法》显示，公司在一个工资支付周期内停业的，劳动者工资为劳动合同规定的标准，超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，劳动者工资不得低于当地的最低工资标准，即2000元。

是有工资可以拿的。破产期间留守人员，与企业依然存在劳动关系，应当依法发放工资，但因处于破产期间，发放工资与正常情况是有区别的，具体的要和清算组协商处理。 ?一、企业破产法中的留守人员规定有工资拿吗？是有工资可以拿的。根据《企业破产法》第七十三条规定，在重整期间，经债务人申请，人民...

企业留守人员工资标准应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定...

听见矿井手留人，员工工的工资应该比正常小时工的要多。嗯，至少得1万元吧。

法律分析：破产企业留守职工的工资，也是根据企业自主发放，标准通过劳动合同约定，但是不能低于社会平均最低工资标准，养老保险按照工资作为缴费基数，和他人是一样的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付...

一年以后。如果双方协商一致解除合同，单位要向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产企业留守职工的工资，也是根据企业自主发放，标准通过劳动合同约定，但是不能低于社会平均最低工资标准。

破产企业留守职工的工资，也是根据企业自主发放，标准通过劳动合同约定，但是不能低于社会平均最低工资标准，养老保险按照工资作为缴费基数，和他人是一样的。

因工作需要，李某等10名骨干仍需留守企业，继续做好企业的清算等工作，但企业主管部门决定，每人每月只发给280元的生活费，李某等觉得不合理，遂向主管部门提出。主管部门认为企业已破产了，这些留守人员应属于失业人员，应由社会保险机构另发给失业救济待遇，并向社会保险机构申请失业救济，但未获批准。专...

1、如果停产是季节性等正常原因造成的，那么这些水电费、折旧费用、人工费用可以计入制造费用，等生产产品的时候再转入生产成本。损失季节性和修理期间的停工属于正常损失，或者说是与经营相关（营业内）的，因此要计入制造费用，参与成本核算。2、如果停产是由于非正常原因造成的，那么这些水电费、折旧费用、...

可以发的，只要是还在为公司服务，如果涉及个税的，自行到税局申报