您好！现行法律并未对破产企业中所谓“留守人员”作出明确界定，一般而言，管理人在企业破产后会留用部分原企业职工,帮助管理人处理与企业破产清算事务相关的工作，管理人向其支付工作报酬，这类人员便俗称为破产企业“留守”人...

集体企业本来就是自负盈亏，企业改制其实是失业，国家可发24个月失业保险金，每月11OO元左右，留守人员监管单位会适当给补贴。

企业留守人员工资标准应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠...

法律分析：破产企业留守职工的工资，也是根据企业自主发放，标准通过劳动合同约定，但是不能低于社会平均最低工资标准，养老保险按照工资作为缴费基数，和他人是一样的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造...

国有企业留守人员由留守处或主管部门下辖的集体企业服务中心集中管理。

由留守处或主管部门下辖的集体企业服务中心集中管理。据国家相关法律规定，企业因情况特殊力自行管理，可由主管部门指定其他企业代管，其资产所有权和职工隶属关系等。单位留守处是上级主管部门设立的。

按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。在此阶段,留守人员与原企业劳动合同关系继续存续,留守人员继续享受原工资、社保等待遇。

一年内病伤假累计超过六个月者，停发工资；改发生活费。(二)职工因病或非因工负伤的医药费，由本单位根据经济条件和负担能力，自行规定。退休、退养人员的医药费，按本企业在职职工的有关规定办理。属于因工致残的退休人员...

所以，不存在补缴住房公积金一说。差别很大，全民职工是国企正式国家企业里人，大集体企业不属于国家企业，只属于共有经济里的一部分，是属于自负ylng亏的集体所有制企业，经营好了你就存在工人就有工资，经营不好黄了倒闭了，...

从现实来说，国有企业职工工资待遇相对要高于集体企业职工工资待遇。工资待遇高，缴纳养老保险基数就高，个人帐户累计储存额就多。所以，国有企业职工退休养老金就高于集体企业职工退休养老金。首先这个退休金待遇的计算方式是根据...