1、未毕业大学生若与用人单位提前签订劳动合同，可从毕业之日起开始缴纳五险一金；2、若已经缴纳五险一金，则表明已与用人单位建立劳动关系，不再算作应届毕业生；3、在失业时，可以凭失业证到社保局办理社保转接；4、离职后，携带离职证明到住房公积金管理局办理提取或封存手续；5、医保卡在未就业期间...

大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。一、未毕业交五险一金有什么影响吗 大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系...

法律分析：如果你毕业是想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是你的学位证和毕业证上面的信息。 但是如果你考公职的话，就会有影响。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且...

不过，我们也应该看到这种做法可能带来的负面影响，并采取措施尽量减少其负面影响。比如，学校可以加大对于大学生实习、兼职的指导和支持力度，确保他们在学业和实践两方面都能取得良好的成果。同时，社会应关注这一群体，为他们提供更多的帮助和支持，使他们在走向社会的道路上更加顺畅。

需要注意的是，如果以应届生身份考公考编，成功了，政审阶段查出来交了社保，属于政审不合格不予录用。如果你缴纳的不是职工社保而是居民社保，则不会影响应届生身份。如果已签订三方协议，但未缴纳社保、未去单位报到签订劳动合同的也属于应届毕业生。三方协议不是劳动关系与用人单位正式的约束性文件，所以...

如果你是大学生，这个时候你还在上学，并且你也没有自己稳定的工作，那么大家就不要缴纳社会保险，因为这对以后的工作和生活都会产生一些影响。可能你就需要办理相关的手续，因此后续的流程也是比较麻烦的。应该怎么做呢？如果你不知道关于社会保险的相关注意事项，那么你就可以打电话去询问一下自己的家人，...

查询公司所在地的劳动保障部门，一般叫做XX劳动监察大队或是劳动局，然后向劳动部门咨询如何申请劳动仲裁，拿到劳动仲裁结果之后可以直接找公司理论，如果公司拒不退还，可以申请起诉，劳动仲裁结果具备法律效力。

还是应届的，二建是职业资格，执业资格证书的挂靠与你现在工作单位没有任何关系。但是交了社保了，考公就不算应届生了，刚刚没注意。

此外，即使大学生尚未找到实习或兼职机会，他们也可以自愿参加社保。在一些地区，大学生可以通过个人名义缴纳社保费用，以便在毕业后能够积累更多的社保记录。这样做有助于他们在未来的就业市场中获得更好的待遇和保障。当然，大学生在缴纳社保时也需要注意一些问题。例如，他们需要了解社保的相关和规定，...

等再交的时候办恢复就行了，转不回学校，职工社保是基于劳动关系的，如果转居民，先把职工社保终断了，再重新登记居民就行了。