不是。28号也就是月末，很多公司都是月末才发工资，所以28号发工资不是骗子。28号也就是月末，很多公司都是月末才发工资的，这类型的公司通常为小型创业公司，有的甚至是工作室，这类型的公司财力比较薄弱，福利和制度都是...

该去。按照劳动合同法和工资支付条例的规定，只是要求了按月支付劳动者工资，当月支付和隔月支付都是可以的，所以你们公司不管是以前当月支付，还是之后隔月支付都是没有问题的。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位...

不值得。根据查询《中华人民共和国劳动法》相关规定，单位压一个月工资不合法，是侵犯劳动者权益的行为，法律规定用人单位需要在每月至少支付一次工资，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。

不建议去，一般这么晚发工资的，肯定是员工离职率比较高的。相对比较好的是5号到10号之间发上个月工资的公司，这些企业相对比较稳定，离职率也比较低的。

只要这家公司适合你工作，所以你不要计较他们几号发工资，只要正常发工资就可以，这和你该不该去这家公司工作，没有任何的关系。

看情况，这个得看发哪个月的工资了要是当月的工资，那这就比较爽（有些国有企业会）要是上月的工资，这非常正常（很多私企都是这样操作的）要是上上个月的工资，那只能说明企业现金流出了问题，很让人揪心。_话闱榭...

我说不放，他说都没劳动法吗？我说内地都不晓得什么法。内地根本就没有什么法。打工只给钱，很少管饭的，而且工资低。所以，兄弟，建议辞工，拿到工资，到稍微正规点的工厂上上班。你这厂黑定是个黑厂。

公司大多属于上市公司，公司发展平稳盈利良好，工作收入比较稳定。在28号左右发放工资的大多数是中小企业。在15号之后发放工资的一般是比较小的公司，特别是社会服务和劳动密集型企业。这样做的主要目的是稳住想要辞职员工的心，...

这主要就是看你去上班的这个公司每个月发放工资准不准时，还会不会拖欠工资。还有就是它的效益怎么样？如果每个月都能按时发放工资。工厂的效益也很好，但是还是可以值得去的。首先他给你开的工资也要符合你的要求。

2月28号发工资是正常的。根据要求，月工资发放不得拖延一个月（30天）。如果你们公司是每个月28号发工资，如果发的是当月工资，那肯定是没有问题的，还提前了两三天发给你呢。但如果发的是上月工资，相当于延迟了28天...