工会福利发放规定2023
相关视频/文章
相关问答
工会经费2023新

      建立工会组织的缴费单位,先按每月全部职工工资(薪金)总额的2%向工会组织或者税局拨缴工会经费,然后其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级工会。   &...

工会福利发放规定2023年

一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:一、福利礼品内容:福利礼品:超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的...

江苏省工会福利发放规定2023

工会会员去世时,基层工会可给予不超过3000元的慰问金;工会会员直系亲属去世时,可给予不超过2000元的慰问金,直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。工会会员退休离岗,基层工会可以发放不超过1000元的纪念品,可组织座...

2023春节温州文成县鼓励企业稳岗留工福利补贴

2023春节温州文成县鼓励企业稳岗留工福利补贴一、引导外地员工留文过年01、鼓励市外员工留文充分发挥企业主体作用,鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式,吸引外地员工就地过年。对春节期间留工的外...

一般节日福利主要指哪些节日,应该怎么做才能让员工满意?

所以要想真正提高员工节日福利待遇和福利感知,企业在法定福利、工会福利以外提供的个性化福利还是重头戏。规划思路三形式决定感知:员工选择权很重要1.发放现金红包在早些年,最普遍的做法自然是把经费均摊为给员工发放的...

2023劳动保护费和劳动保护用品的发放标准是怎样的

职工福利费支出的进项是不允许抵扣的,而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。劳动保护用品的发放标准1使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。使用单位不得以货币或其他...

2023年假期给员工发什么福利,让员工和家属都满意?

端午可以通过给员工送健康的方式发放福利,这也是提高员工及家属满意度的一个很好的做法。以下是一些比较好的健康福利发放方式:提供健康体检优惠:现代人对于身体健康问题都比较注重,企业可以提供免费或者优惠的健康体检服务,既...

2023年合肥工会公交补贴

关于2023年合肥工会公交补贴的具体情况,目前还没有官方公布的消息,需要根据当年发布后进行查询。一般来说,工会公交补贴会因地区和时间而异,具体以当地工会部门的官方通知为准。建议在2023年的时候关注当地工会部门...

福利费税前扣除标准2023

(2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救...

2023国家规定工资发放时间是怎样的

第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...