不是。根据查询饿了么官网可知，员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。只需提前一个月提交离职申请书即可，不时间。

这是正常的。因为找人，也需要时间的。

法律分析：离职应该一个月以前提出申请。根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十...

一、辞职需要提前一个月吗1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护;2、要求通知单位，而不需要得到单位的...

劳动合同法，辞职报告上交30天后可自动离职，就合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

离职不一定要再干一个月。如果是劳动者提前通知解除合同的，劳动者需要再干一个月才能离职。如果是劳动者单方解除劳动合同的，劳动者可以立即离职，不需要提前通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条规定，用人...

劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...

综上所述，辞退不是必须干满一个月的，一般来说只要和用人单位协商一致，按照约定来办理离职手续即可，律师需要提醒的是，不要擅自离职，这种行为是违法的，如果给用人单位造成损失的话，需要承担赔偿责任。法律依据《中华...

离职不一定要干满一个月。1、劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离职，解除劳动合同；2、劳动者如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同；3、用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的...

一、辞职提前一个月必须干满一个月吗1、辞职提前一个月不是必须干满一个月。员工离职不是必须提前一个月的，除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的...