即以怀孕满4个月流产为例，生育津贴计发天数为42天，若用人单位上年度职工缴费平均工资为3000元，则生育津贴计发3000÷30×42=4200元。法律客观：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育...

定额标准为：顺产1200元，剖腹产3000元；生育多胞胎，每多生育一婴增加200元；人工流产为84元，引产为252元。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加...

符合以上规定的，可按下列期限享受产假及生育津贴：妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴;妊娠3个...

3、剖腹产:医疗补助标准为1900元,享受生育津贴天数为113天,享受护理津贴天数为15天;4、妊娠合并症:医疗补助标准为2800元,享受生育津贴天数为113天,享受护理津贴天数为15天;5、不满4个月流产:医疗补助标准为100元,享受生育津贴天数为...

（一）、生育保险基金以引产生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎...

法律分析：符合计划生育满7个月引产生育津贴的计算标准为42天。法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿...

法律主观：生育津贴等于单位申报工资平均数除以30再乘以产假天数。社保局会按照单位申报的全员平均工资做标准报销发放，如果报销额比本人实际工资高，全部归个人；如果报销额比本人实际工资低，差额应该单位补齐后发给职工本人。法律...

符合以下规定的，可按下列期限享受产假及生育津贴：1.妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；2.妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育...

(7)放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。(8)符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。只享受一次。生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资...

法律分析：可以由本人持流产证明到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第七...