直接说。公司为员工缴纳五险一金，主要是看员工自己的意愿，不是强制的，如果自己不想缴纳，直接跟老板说自己不交，直接加到工资里就可以。

直接说。个人觉得直接说就好，就问问老板人资这块公司规定，看看能不能不交五险一金，能不能把这些钱加在公司上，如果可以就更好，不可以就交。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、...

如果不想交社保的话，可以向单位说明申请一份不缴纳社保申请书。那么单位也将不会进行扣除自行要交社保的部分也不会下发，用人单位需要缴纳社保的部分金额。但员工是不得要求用人单位进行不缴纳社保赔偿的。缴纳社保是公司的法...

一、不想交五险一金怎么办理不能办理，在职员工必须要交纳五险一金。单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动...

所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，...

还有一部分公司，大一点合规一点的公司，都是按期交社保的，因为员工自愿放弃，不能免除公司的职责。也就是说，你自愿放弃了，也可以回头去劳动局告公司没有按时给你交社保，公司也要承担责任的。公司不愿意冒这个风险。

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333中国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是...

个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。（四）可以要求支付一个月的代通知金；（五...

1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出...

工伤保险:个人不交，单位1%；生育保险:个人不交，单位1%；上述百分比的基数是本人上年平均月工资收入。住房公积金是职工按规定个人和企业共同缴纳（1：1）合并为个人账户存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。住房...