五险一金全额缴纳当然是好的，但是如果能选择的话，养老保险和住房公积金交的越高越好，其他险种只要参保，不管交的高低都能享受待遇，所以要区别对待。五险一金都参保就行了，可以保障我们在年老疾病工伤失业生育，以住房的全...

3、待遇影响：在待遇方面，全额缴纳五险一金跟非全额缴纳五险一金的影响并不大，只是影响实际的相关费用，比如在年轻的时候，如果是全额缴纳五险一金，那在退休以后个人账户里面的钱就会比较多，所以退保也就可以拿到更多的钱。

如题，我想知道:五险一金全额缴纳好还是最低缴纳好

好。五险一金遵循的是缴的越多，时间越长，那么退休后享受的待遇也就越高，全被缴纳肯定是好的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有...

法律主观：五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位...

全额缴纳指的是按照社保基数的百分之一百去缴纳，所以这两者之间唯一的区别其实就是缴纳比例方面的区别。事实上普通人是指只能够按照足额去缴纳五险一金的，只有国家的公务员或者是事业单位的工作人员，可以缴纳全额的五险一金。...

全额缴纳，个人交的多，单位和国家补的也多，以后退休了，退休金高。非全额个人交的少，补得也少。按照社保法的规定，用人单位在缴纳五险一金时，单位缴费部分是按照单位职工工资总额来缴纳，职工个人是按照本人实际工资来...

五险一金全额缴纳未来的退休待遇就会相对较高，如果说只是部分缴纳的话，未来享受的待遇就比较低。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计...

五险一金不是全额缴纳，而是按60%缴纳。如果你的月实际工资高于员工月平均工资的100%，则按照我的实际工资的100%发放。比如每月缴费基数5000元。但如果公司每月从你的工资中扣除养老保险240元，医疗保险60元，失业保险3元，...

缴纳五险一金是按照最低工资的标准去缴纳比较好还是按照自己实际的工作收入那个水平去缴纳比较好的，对于大部分人来说，这不是一个可以选择的东西。因为公司具体怎么规定的那就怎么去执行，所有人都是一样的，这不是一个可以...