员工上班时应该注意自己的行为举止，包括对自己的杯子等个人物品的管理，不小心打碎了杯子，不及时清理碎屑，会给其他员工留下不负责任的印象，影响个人形象和职业发展。因此，员工上班打破自己的杯子必须收拾，这不仅是为了维护...

员工不小心损坏公司财物的赔偿如下：1、首先对损坏的公司东西进行定价，明确损坏的东西价值是多少；2、明确双方的责任，看看是员工全责还是和公司公摊；3、将赔付的金钱具体化，看看员工对于此次的物品损坏需要赔多少钱；4、如果...

如果是在工作中非故意损坏了与工作相关的物品，员工不应当承担赔偿责任。如果损坏的是与工作无关的物品，应当照价赔偿。

办理户口、社保和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

法律分析：酒店员工打碎东西需员工进行赔偿，具体的赔偿金额以打碎东西的价值来确定。民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有...

如果你在超市里面上班，不小心打碎了一瓶酒，那你要看老板的心情，老板，如果是让你陪，那就陪，如果不要你赔的话。谢谢老板。

法律依据：《中华人民共和国工资条例》第十五条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的...

法律法规规定因劳动者过失造成损失劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任。如果员工是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿。如果是不小心造成的公司财物损坏，可以与公司协商处理。如果...

工作中的一般较小过失可以不承担责任，但是如果有重大过失或者故意的话，当然是要赔偿的了。

不会被炒鱿鱼的，你肯定要陪人家几个碟碗的钱，当然了，有的饭店的店家很大方的叠了几个碗就算了，但是有的是肯定要赔钱的，应该不会被炒，因因为这个都是不小心造成的。