1000元。根据法律快车网查询显示：劳动者的五险个人扣了400元的，单位承担1000元。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

一个月扣400社保属于最低档次。五险一金扣400，无论在什么地方，都是最低档。五险一金缴费档次各地规定不同，用人单位与劳动者根据劳动者工资缴纳不同档次的五险一金，工资越高，缴费档次越高，具体档次可以询问当地人社局。社保缴纳基数的影响因素：1. 地区差异：不同地区的最低工资标准不同，社保缴纳...

基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；...

最低档。根据查询中国社保局官网显示，每月交400元的五险一金属于交社保的最低档位，退休后能领取的养老金也不多。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

应聘时说五险一金自己出400，是每个月扣400。因为社保的缴纳是按月扣除的，社保的缴纳不仅包括个人部分，还有单位承担部分。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人...

法律分析：五险自己交四百四百单位按照扣款比例应在一千六右，企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。一般情况下，单位每个月缴纳的社保比例应该是41.3%，自己每个月缴纳的社保比例应该是19%。法律依据：《中华...

个人扣同样比例。以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。因此，400元单位承担90%。法律依据：《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位...

法律分析：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但...

社保一个月扣400是最低档次。社保个人账户扣400，那么应该是百分之六十档次也就是最低档次。职工养老保险是由单位按16%个人按8%缴纳，你的个人部分扣费是400元，那么相应的单位就要给你补贴600多元，这样计算下来，按照养老保险的缴费档次来说，属于低档位缴纳，因为1000多元是氛围五险一金购买的，所以...

法律分析：社保一般会根据不同的缴纳比例分为1档、2档、3档三个档次，分别缴纳的比例不同。五险在个人工资中扣除400属于那一个档次，具体要结合当地的具体情况来看。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，每个地区的缴纳额度规定也不同。因此，建议可以向当地的社保部门进行咨询。法律依据： 《中华...