一年以后。如果双方协商一致解除合同，单位要向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产企业留守职工的工资，也是根据企业自主发放，标准通过劳动合同约定，但是...

最高人民《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法（试行）〉若干问题的意见》规定，企业被宣告破产后，人民指定的清算组应当指定必要的留守人员。破产企业的法定代表人、财务负责人、统计人员、保管人员、保卫人员必须留...

经济补偿最高年限不超过12年。重庆市国营企业破产补偿企业破产的，劳动者可以要求经济补偿金。劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销...

现在他留守了3年了，虽然是办公室主任，还没有分流到其他单位的普通员工收入高，其他福利就更是没有，其实这就是领导给画的大饼，现在领导也快退休走人了，又准备调一个来值守两年左右就又退休的领导来，这些领导衣食无忧...

破产法中对留守人员做了定义吗,企业破产法中对企业留守人员如何明确责任您好！现行法律并未对破产企业中所谓“留守人员”作出明确界定，一般而言，管理人在企业破产后会留用部分原企业职工,帮助管理人处理与企业破产清算事务...

破产企业的职工档案去向可向原单位的人力资源部工作人员咨询，人力资源部是按照国家有关法规和文件的规定，定期对员工的人事档案进行更新、整理。

一般的情况下,企业破产后会留下部分的员工,帮助处理相关的工作,这就是留守人员,而留守人员签订的合同也是不同的,相关的劳动合同法破产留守人员社会保险也是不同的,那么劳动合同法破产留守人员社会保险的相关规定有哪些呢?为您...

企业宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...

职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了，当然就由新单位继续缴纳。二、发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发〔1994〕59号)和《关于在...

(五)企业被宣告破产后，人民应当指定必要的留守人员。破产企业的法定代表人、财会人员、财产保管人员必须留守。(六)破产企业在受理案件前6个月至破产宣告之日内，所实施的某些法律行为无效，如隐匿、私分或者无偿转让...