法律分析：工作期间打碎东西如果是个人原因按照侵权过错赔偿，并要停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。如果是因为工作原因打碎的，员工不需要赔偿，由用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条...

员工把机器弄坏了需要赔。劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为，没有过失或者仅存在轻微过失的情况下造成单位设备损坏的不需要赔偿；反之劳动者存在重大过失或者违法工作纪律操作设备...

情理层面:公司提供工作平台,是为了使员工能创造价值,而不是带来损失,放在我们日常的生活中也是同样的道理,损坏人家东西是要赔的,这也是常理,所以于情于理该赔。

法律主观：一、如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿。二、如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。法律客观：《工资支付暂行规定》第十六条对于损坏公司财务的...

员工不小心把老板的东西弄坏了，是否需要赔偿取决于一些因素。首先，如果员工是在工作期间、且是因为工作需要而弄坏了东西，那么一般来说员工应该要承担一定的责任。根据《劳动合同法》和相关法规，因劳动者本人原因给用人单位...

员工不小心损坏公司财物的赔偿如下：1、首先对损坏的公司东西进行定价，明确损坏的东西价值是多少；2、明确双方的责任，看看是员工全责还是和公司公摊；3、将赔付的金钱具体化，看看员工对于此次的物品损坏需要赔多少钱；4、如果...

1、在工作中弄坏了东西,公司让劳动者承受全部赔偿职责可否合法合法,要看劳动者在工作中可否存在失误导致弄坏了东西;2、因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。3...

工作中损坏了设备要赔偿吗，具体分析如下：1、单位设备损坏劳动者需要赔偿；2、若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；3、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除...

工作中不小心弄坏东西是需要赔偿的，但一般不需要按照物品原价赔偿，一般是按照签订合同上的约定金额赔偿，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动...

如果是在工作中非故意损坏了与工作相关的物品，员工不应当承担赔偿责任。如果损坏的是与工作无关的物品，应当照价赔偿。