一、劳动合同法破产留守人员社会保险的相关规定《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...

企业被宣布破产后，留守职工的劳动合同不能继续。因为企业已经不存在了，也就没有劳动合同的签订主体，劳动合同自然解除。

要看案件具体情况判断。留守期间，企业应与留守人员签订完成一定工作任务为期限的劳动合同。留守人员在留守事务完成后，劳动合同自行终止，企业应予支付补偿金

一种观点认为，依照法律相关规定，法人的民事主体资格终止应以该法人到工商局办理完注销登记手续之次日为其终止日期。公司正处于破产清算阶段，未办理注销工商登记手续，劳动合同不能终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

应该属于劳动关系，应该签订劳动合同，依法缴纳各种社会保险。否则，留守人员算什么身份呢？是无偿劳动？当然不是。既然是有偿的劳动，我想像不出：除了劳动关系，留守人员与原企业（清算组接替原企业的权利义务）还存在什么关系...

法律主观：如果破产清算解除劳动合同生效，根据《中华人民共和国劳动合同法》，规定用人单位被依法宣告破产的劳动合同终止。因为用人单位破产导致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律客观：《中华人民共和国劳动...

法律分析：不能。破产清算组是在受理破产案件程序时，为了保障企业职工的合法权益，保护债权人合法权益不受侵害，而临时指定有关部门组成清算组，它对债权人负责，向汇报工作，受债权人会议的监督。破产清算组从事的是...

从理论上讲，可能需要终止全部或大部分劳动合同的主要是破产清算程序。为此，劳动合同法第四十四条规定，“用人单位被依法宣告破产”，劳动合同终止。但这一规定并不是确定统一的劳动合同终止“基准日”，表明所有劳动合同必须在...

5、若发现老板隐匿、转移资产而拒不支付劳动报酬的：（1）达到一定的数额属于犯罪行为，劳动监察部门将责令支付；（2）若仍然不支付的，司法机关将会采取措施，让其承担刑事民事责任。综上所述，破产清算期间职工要按安置预案...

法律主观：破产清算期间能离职吗破产清算期间能离职，但建议最好清算完后离职，公司破产员工要求结算工资并支付解除劳动关系经济补偿金。公司在宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算后公司也就消灭了法人资格。此时...