破产期间留守人员，与企业依然存在劳动关系，应当依法发放工资，但因处于破产期间，发放工资与正常情况是有区别的，具体的要和清算组协商处理。 ?一、企业破产法中的留守人员规定有工资拿吗？是有工资可以拿的。根据《企业破产法》第七十三条规定，在重整期间，经债务人申请，人民批准，债务人可以在管...

破产企业留守人员的工资，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者。所谓留守人员，是指在企业破产程序中由清算组依法指定的协助清算组核对债权债务、解决业务遗留问题、按要求回答债权人和清算组有关询问的破产企业的人员。

法律分析：破产企业留守职工的工资，也是根据企业自主发放，标准通过劳动合同约定，但是不能低于社会平均最低工资标准，养老保险按照工资作为缴费基数，和他人是一样的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...

企业留守人员工资标准应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定...

2000元。根据查询《中华人民共和国劳动法》显示，公司在一个工资支付周期内停业的，劳动者工资为劳动合同规定的标准，超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，劳动者工资不得低于当地的最低工资标准，即2000元。

”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费...

一年以后。如果双方协商一致解除合同，单位要向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产企业留守职工的工资，也是根据企业自主发放，标准通过劳动合同约定，但是不能低于社会平均最低工资标准。

一）项“破产财产管理、变卖和分配所需要的费用，包括聘用人员的费用。”及最高人民《关于贯彻执行<破产法（试行）>若干问题的意见》法经发（1991）55号第六十六条“企业破产法第三十四条第一款第（一）项中的费用，包括破产企业留守人员的工资和劳动保险费用以及清算组织的必需费用”的规定执行。

单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。破产企业留守人员工资，养老保险标准规定, 破产管理人应该给留守人员缴养老保险吗 破产企业留守职工的工资，也是根据企业自主发放，标准通过劳动合同约定，但是不能低于社会平均最低工资标准，养老保险...

工人停窝工损失费：每工单价（25元）*停窝工总工日数，再以停窝工工资总额的30%作为管理费；周转性材料的停窝工损失费可按实结算。按上述规定计算的停窝工损失费总和，只计取税金，其中，机械停滞台班量和工人停窝工总工日数，均应扣除法定节假日。下图右上角为工地上现场窝工照片 ...