这个合作模式之前应该就讲好的，以防后面出现不愉快的事情，如果不想让合伙人老婆进来，就和他们谈下，你们的顾虑，可以拒绝对方的加入，毕竟是一起做生意，不是说谁想进就可以进。

去也可不去也可，去的话能帮上忙行，盯着后院，别让人家摘老公辛苦跑来的果实，帮不上忙添乱就算了，合伙开的，你去了还占一份工资，这个事得看看说，没法说该去还是不该去...

如果跟你老公合作的那个人也同意，并且邀请你的话~~毕竟是合作了，用人也需要双方都同意才行这也是一种尊重~

不合法。根据查询相关信息显示，公司拆伙，合伙人老婆不能参与进来，因为老婆合伙人不是合伙人，不能参与合伙约定的经营活动，也没有投入资金，不能从合伙分红中获得收益。《民法典》，其中第一千零五七条规定：“夫妻双方都...

实际情况要由你决定，我个人是建议去上班协助老公，如此才可掌握营运状况也可避免被合作伙伴骗

媳妇完全可以参与公司的经营啊。如果不同意可以把技术收回来自己搞公司啊。现在一人公司和夫妻公司多的是。

无论是公司还是个体，法定投资者是谁，并且在其授权下才可以做为管理者，不能只是家人原因而进入管理；再有，从私人角度来年，这种情况有点乱，不好理顺，所以不建议在一起做事。

这并不算陷阱。让老婆参与进来，说明想要走家族企业模式，让老婆解除公司的整个运营接触工资，这样一来，对企业管理包括其他方面也多了一个人监控，这算是比较不错的呢。

劳动关系，与离婚在法律上是没有直接关系的，可以申请店里补发工资。1、您在店里上班，实际形成了劳动关系，按劳动合同法来维权。2、您上了五个月的班，要收集上班五个月的证据，如考勤表，工作单，工作内容及成绩等，...

我觉得还是不要去，不单单会让合伙人有很多误会，也会影响你跟你先生的感情。去类似的公司上班吧，那样会让你学到更多有用的知识，从而帮助你的先生，到时必对你刮目相看。