法律分析：根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，...

第三，加班之后劳动者要争取有同事来出庭作证，证明自己加班

工作记录：记录下每天的上下班时间以及工作内容，如果在下班时间之后还有工作记录，就可以证明加班了。出勤记录：如果公司有出勤记录系统，可以查看自己的出勤记录是否有加班的记录。证人证言：如果有同事或领导能够证明你在下班时间...

四、短信、微信、电子邮件等电子证据。劳动者提供的微信、短信记录或者电子邮件显示有加班的事实存在的。电子证据取证复杂，应由专业人员帮助。五、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。注意这些证据...

首先，员工可以通过记录加班的时间和工作内容来收集证据，包括电子邮件、工作日志、通话记录等。此外，员工还可以寻求其他同事的证词或见证，以确认他们的加班情况。第三，如果公司使用考勤系统，员工可以通过核对自己的考勤记录和...

你要举证是用人单位安排加班，只要有考勤记录就可以了。你要证明你是非自愿加班，你可以在加班前书面告诉用人单位，你不想加班，并请用人单位回复，你有了书面不自愿加班的手续，就可以证明你是不自愿加班了。

一、用自己的下班时间来证明加班的事实首先需要用自己的下班时间来证明自己的加班事实，因为现在的很多企业都有用到钉钉，这是非常常见的一个企业工作软件，或者是其他类似的企业工作软件，主要是为了更好地管理好对应的员工的...

1、最简单直接的就是加班条，本人申请，主管领导签字确认，如果自己没有底根联可复印或拍照。2、有证人出庭作证，证明看到或和员工一起加班。3、在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些...

一、加班前可以搜集的证据。比如单位领导用qq通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。二、可以保留交记录、领取材料记录、工作...

1、劳动者可收集自己加班的记录，如考勤记录，工资条上有的也会反映工作时间。2、另一方面，如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据，比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理，并且员工能证明单位对...