不是，林业自谋是下岗职工。一般情况下，只要林业局不关闭，单位不可以要求劳动者买断工龄的。就是工龄短，不愿意买断工龄的职工，单位不可以强迫买断工龄。根据查询相关公开信息，森工企业对自愿自谋出路的下岗职工，原则上按不...

是。根据国家财政部、国家林业局下发《关于做好森工企业下岗职工一次性安置工作的通知》（财农【2000】83号），要求天保工程实施单位对富余人员分流安置，主要给出三个选择路径，其中一条就是职工与企业解除劳动关系，领取一次...

2000年江西林业改制下岗，是单位正式职工吗？”2000年江西林业改制下岗，不是单位正式职工。2000年江西林业改制下岗后您就属于脱离正式工作的一个群体了，不再属于任何职务了。所以2000年江西林业改制下岗，不是单位正式职工。

该工程富余人员自谋指的是是下岗职工。根据2000年10月24日财政部国家林业局发布的关于做好森工企业下岗职工一次性安置工作的通知得知富余人员自谋是天然林保护工程的重要内容，也是解决森工企业富余人员多、企业负担重等历史遗留...

颁布日期2000-03-24文号财农［2000］83号类别农业财务有关省、自治区、直辖市财政厅（局）、林业厅（局），内蒙古、吉林、黑龙江、大兴安岭森工（林业）集团公司：为做好森工企业下岗职工一次性安置工作，提高...

2000年林业一次性解除职工身份，公证处公证，是一次性安置。森工企业下岗职工一次性安置的基本是：对自愿自谋出路的职工，原则上按不高于森工企业所在地企业职工上年平均工资收入的3倍，发放一次性安置费。

2000年宜丰林业一次解除职工身份不是下岗保险。2000年林业的解除职工身份用的就是停薪留职。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的...

2000年林业一次安置人员交社保有补助的，一)补贴1.补贴范围。对天保工程一次性安置职工基本养老保险和基本医疗保险缴费给予补贴。2.补贴标准。参照灵活就业困难人员社会保险，从安置职工被安置之日起，以全省上年度在岗...

根据查询相关资料信息，2000年林业一次性解除职工身份领取一次安置费属于已经与原主体企业解除劳动合同的职工，企业改制分流时，已经与原主体企业解除劳动合同的职工，不能再回原主体企业参加改制，已经下岗进入再就业中心的职工以及...

停薪留职自谋,单位上保险，停薪留职期间社保原则上应该由用人单位交纳，但是双方内部可以做出约定,由劳动者交纳，并没有单位和个人共同承担的规定。所以2000年林业一次解除职工身份的社保不是由单位和个人共同承担。