法律分析：违法的。必须按照实际收入为缴费基数缴纳，也必须与报税金额一样，否则就违法了。这就是为什么国家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额，包括加班费、提成等；...

法律分析：这种情况肯定违反社保法，是违法行为。很多单位为了节约成本故意不按实际工资缴纳社保费，你可以凭工资流水证明到社保局投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资...

法律分析：企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任：1、限期缴纳或补足，逾期未履行的，可直接划拨或申请扣押、查封、拍卖企业财产。2、加收滞纳金，再次逾期的，处罚款。

法律分析：不属违规，一般社保缴费基数都是以地区上一年度最低平均工资起底。您想多交，按实际工资交，单位多承担，你个人部分也要多承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基...

法律分析：依据社会保险法的规定，用人单位必须按时足额交纳社会保险费用，所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不...

因此，奖金、加班工资、津贴、补贴均应计入缴费基数。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费...

社保缴纳基数与实际工资不符不违法。有些企业会按照最低标准为员工缴纳社保，这样员工个人的社保账户进账金额会比较低。࿏"在办理入职手续的时候，需要先提前了解一下社保的缴纳标准。有社保代办的需求，也可以直接...

如果当地社保缴费基数下限高于工资，那么用人单位不按照实际工资缴纳是合法的，否则，是违法行为，可以依法解除劳动合同，依法领取经济补偿。法律分析首先，在如果当地社保缴费基数下限高于工资的前提下，公司如果不按照实际工资来缴纳...

公司没有按实际工资交社保违法。单位不按实际工资缴纳社保是违法行为。未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况...

依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的，而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时，是存在...