新入职教师半年不发是不正常的情形，属于拖欠工资。工资应当每个月支付一次，如半年不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则...

【法律分析】拖欠教师工资的处理分两种情况：1、如果是由于地方财政比较困难，无钱可发造成的拖欠，地方各级应当在财力有限的情况下，处理好经济与教育的关系，保证教育优先发展战略地位的落实。2、如果是由于有关人...

这种情况现在比较少了，除非当地财政不好了，一般不会拖欠工资。

律师解答违法。律师解析克扣教师工资违法。因为用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣教师工资应当承担以下责任:一、承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担倍的欠薪补偿;二...

拖欠教师工资、损害教师合法权益的情况较为复杂，有的是由于地方财政比较困难，无钱可发造成的拖欠，而有的则是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度，挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠。

编制前三个月不发工资的原因如下：1、新入编教师需要填许多资料，那些资料要拿到教育局审核，审核过程比较长，审核下来都需要三、四个月。这个是正常现象，新老师压三个月工资，不是不给发，而是审核下来之后，会统一派发到...

原则上所有县区必须于明年1月份将教师工资全部纳入县本级财政预算，县区确实有困难，也必须于半年内解决。据了解，除兰山区、罗庄区、临沭县、沂水县、费县五个县区和两个开发区实现了县域内教师工资统一标准发放外，目前，...

每上一节课都会收取学校的费用，学校只支付给老师的代课费，是没有考核奖等奖金的。罗庄区位于山东省临沂市，处于长三角、环渤海两大经济区的中间地带，北接临沂市兰山区，西邻临沂高新技术产业开发区。

之所以迟迟没有发工资，是因为绩效还没有考核完成，所以这个成绩的结果，工资的话是没有。

法律分析：教师基本工资，一般来说按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊...