总的来说，人力资源公司可以代缴社保是为了方便雇主履行社会保险的义务，减轻雇主的负担，保障员工的社会保险权益，并提高工作效率。这种代缴模式在现代社会中得到了广泛应用，并且对于雇主和员工来说都具有一定的优势。人力资源公司代缴社保的优势在于减轻企业的负担，提高社保缴纳的效率和准确性。首先，人力资源...

人力资源服务公司代缴社会保险是合法的。企业委托人力资源服务机构代缴社会保险，可以有效减轻企业的财务和管理压力，提高企业的效益和管理水平。但同时，企业也需要关注代缴服务的质量和合规性，及时核对社会保险缴费明细，并确保代缴服务的合法性和规范性。确定人力公司代缴社保的可靠性的方法如下：1、查看人力...

可以。根据查询本地惠生活网得知，人力资源机构代缴社保是合法的。根据《社会保险法》等相关法律法规，人力资源机构代缴社保是合法的。这是因为，人力资源机构在为企业提供服务时，需要代表企业办理社保缴纳等事宜。因此，人力资源机构代缴社保的行为是合法的。

但是代缴的话，企业社保的企业和个人部分的钱都需要你自己承担，并且需要支付一定的代缴服务费。因为你并没有在公司上班并给公司创收。至于具体操作，和一般公司的人事工作类似，收费之后，会将你的个人信息，参保，缴费，然后社保局做了实收之后，你就能在社保局官网或一些查社保的App上查到社保明细了。...

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，符合法律规定，公司可以委托第三方公司代为缴纳社保费用，这是符合法律规定的行为。人力资源公司作为专业的人力资源管理机构，可以为企业提供全方位的人力资源服务，其中包括代缴社保。通过委托人力资源公司代缴社保，企业可以将繁琐的社保事务交给专业团队处理，节省企业的...

企业为什么找人力资源服务公司代缴员工社保?大概因为它!1、为了方便员工享受社会保险的待遇，部分企业将选择第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社保，此类员工通常在居住或者居住的地方工作，企业在员工被认为是缴纳社会保险的地区没有分支机构，因此这些员工通常主动要求雇主在履行劳动合同时...

人力资源公司代缴社保有他得天独厚的优势，专业从事人事方面的工作，有很强的专业性和经验。其次一家本地的人力资源公司，如果在当地成立了很多年，那么自然会在这方面有较强的业务优势。最后，为了您的利益不收到损害，最好是选择一家有实力的人力资源公司代缴社保。结合以上这些个条件，那么基本上就八...

有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。也就是说，只要符合开户和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位，并以公司的名义缴纳社保的，那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的，因为这属于人事外包，在一定程度上可帮助人力资源部门从繁重的重复...

总结：其实很多企业选择委托人力资源公司做员工社保代理都是因为以上这几种情况，没有办法企业自己不懂如何为员工办理社保，就只能是找一家专业的人力资源公司为员工代理社保，毕竟为员工缴纳社保是企业的责任，企业也有义务按照规定为员工交社保。二、企业委托人力资源公司缴纳社保的好处?企业通过选择社保代理来...

就是你是我的派遣\外包员工，所以我给你缴纳社保，但是因为你并没有实际性的工作，所以并不用给你发工资。基于上面的理解，所谓的“社保代缴公司”，本质上其实是人力资源公司。也就不存在不合法的地方了。当然了你要找个没有人力资源许可证和劳务派遣许可证的公司给你代缴社保的话，还是违法的。