法律分析：法律规定企业缴纳的社保基数和工资个税基数要一致，社会保险费征收机构也不得擅自更改社会保险费缴费基数、费率。因此员工要及时通过人社局官方网站、APP或社会保险经办机构查询个人的社会保险缴费基数、缴费金额和缴费时...

只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好还是一致好点，最好可以到当地社保局或者拨打电话12333咨询一下。1、根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日...

社保单位和工作单位不一致是不允许的，用人单位会被罚款的。根据《中华人民共和国社会保险法》中相关规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经...

不可以。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳...

如题，我想知道:交社保单位和工作单位不一致是被允许的嘛

工资和社保不在一个单位，工资需要在雇佣单位申报，按工资薪金申报工资薪金个人所得税。计提工资的账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。发放工资的账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等...

社保和工资可以不是一个单位。社保是由职工和用人单位按照规定的比例共同缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而工资则是用人单位支付给职工的报酬，一般是按月发放的。在一些情况下，职工和用人...

工资和社保不在一个单位，该员工就属于在中国境内两处以上取得工资薪金的居民个人，应当由母子公司分别预扣预缴个人所得税，员工次年自行办理汇算清缴。个人所得税：工资社保一处发放，一处扣缴；两处发放，两处分别扣缴，个人...

1、只要工资和社保不在一个单位,该员工就属于在中国境内两处以上取得工资薪金的居民个人,应当由母子公司分别预扣预缴个人所得税,该员工次年自行办理汇算清缴。例张先生劳动关系在北京的母公司,由母公司上社保和公积金...

根据你反映的情况，这是属于劳务输出公司的性质，与你签约发生劳动关系交社保的是劳务公司，而该劳务公司与你工作的公司有劳务输出协议，所以你们在那里上班。但如果发生劳动纠纷，是要与你交社保的公司交涉，与工作的那一家无...