建议安排时间进行面谈或打电话，向对方明确表达不再需要他们来上班的情况。可以使用以下答题公式明确可以委婉地通知别人不用来上班了。通知别人不用来上班，可能是因为公司进行了人员调整，或者因为业务上的变化导致该岗位需要被裁员...

1、找个合适的时间给对方打电话打个电话过去，先解释一下，目前公司受xxx影响很大，部门裁员，所以岗位需求已经撤销了，再认真道个歉。2、安抚对方的情绪如果对方表示不理解或者有情绪，还是好声好气解释几句；表示理解，但是...

你可以直接和这个试工的人员说明情况，公司现在人手已经够了。已经不需要他来上班了。不用把话挑明说他没有工作能力。这样得罪人的话不要说。

委婉型：你的能力还达不到我们的要求。。。狡猾型：我们现在工作不多，你留在这里也是我工作少做点，匀一些工作给你做。直接型：你去财务结账吧。（小企业，现金付工资的）网友们再做补偿。

首先你和同事聊一聊单位的现状，说一些不适合他未来发展的语言，以及某某领导对他的工作不认可，其实也不是他做的不好；接下来你就和他说可能工作上有调整，等调整到位后再通知他来上班，这一段时间让他先休息一下！

挺残忍的，第一天上班就让人别来了，还是在人家没犯什么错的情况下。第一天就觉得人家不适合，那怎么还把人家招进来了。人事部审查不言格阿。来说说怎么通知他吧，这话不管怎么说都挺打击人的，尤其是自信。“小刘阿（...

法律分析：写清楚要求其限期上班写清楚要求其限期上班即可。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同...

XX看你工作那么累。给你放个长假吧。XX。明天你不用来了XX。别在这里浪费你的宝贵时间了回家吧

还是短信比较好，既然私下关系不错，那就叫的亲密点，跟她说她想辞职的这件事，然后再说看她好像对这份工作不是很满意，所以你已经另找人了，这样应该是可以的

直接告诉他就好，但是要说明理由，起码让员工知道原因。