一般情况下，都是被组织和领导看好的同志，才更容易被推选出来，成为挂职干部。为什么这样说呢？一般情况下，挂职干部都是组织和领导重点培养的对象。也就是说，之所以让你去当挂职干部，就是要让你多熟悉本职工作之外的工作...

法律分析：根据相关规定，公务员可以在公务员队伍通过调任、转任和挂职的方式实现内部交流，也就是说可以通过调动手续实现岗位调动。“公务员法第六十九条：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业...

所以能力强的很有可能会被领导借调出去。

领导一般是把中等表现的员工借调出工，如果领导偏爱某个员工，而且这个借调机会又很难得，那这种员工是老板的首选！借调这个词在职场用得最多。一般是上级有权力的部门，根据工作需要，对口地把一个单位的人员强力借走，一般...

领导干部一般是把中等水平主要表现的职工调离出勤，假如领导干部钟爱某一职工，并且这一调离机遇又很难得，那这类职工是老总的优选！借调这个词在职人员场用到较多。一般是上级领导有权利的单位，依据工作需要，专业对口地把一...

1、借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单位，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。2、借调单位属临时性质，在...

领导一般会把有能力的人或者是有关系的人借调出去。借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调...

1、足以担当重任的员工这种人转岗到更重要的岗位上去可以发挥更大的价值，一般来说，都是领导优先照顾和考虑的对象。这种情况，一般不太会有人抗拒，转岗意味着更大利益的获得和更大价值的实现，勇于接受新的挑战是对自己...

领导一般是把中等水平主要表现的员工借调出勤，假如领导钟爱某一员工，并且这一借调机遇又十分难能可贵，那这类员工是商家的优选！上级领导借调员工是为下一阶段纳编做准备，这时领导强烈推荐候选人会很谨慎，强烈推荐的规范并...

四、领导一般会把什么样的员工借调出去。第一、如果借调去的单位很重要，有自己的人会对自己单位有发展，那么领导肯定会推荐业务比较强、能够干出成绩并且回馈单位的人。比如上级单位要借调人员去帮助制定一些或项目规划，...